Indien je droomt over ons verschillende carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het je ook niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar je van houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En handige personen begrijpen iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En vacatures kop van noord holland dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar van welke ideale banen bent vacatures kop van noord holland gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meest gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw Vacature Noord-Holland niet tevreden bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor horen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen mits jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie dat als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf vacatures noord holland mbo je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden van dit indien een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op de vacatures noord holland provincie lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
